2020.01.12 2026.05.06

70歳まで働く時代が来る？定年延長のリアルと今すぐFIREを目指すべき理由【2026年版】

ネス

「定年が65歳になって、さらに70歳まで働くことが当たり前になる…」

そんな未来が、じわじわと現実になってきていますよね。

私自身も会社員を10年以上続けながら、「このまま70歳まで働き続けるのか」と考えるとゾッとした経験があります。

毎朝の通勤、終わりの見えない残業、それがあと30年以上続くとしたら、と思うと。

この記事では、「70歳就労時代」の実態と、それでも早くFIREを目指すべき理由を、データと私の実体験を交えてお伝えします。

Contents

「70歳まで働く」が当たり前になる時代が来ている

日本経済新聞の世論調査（2019年）で、60代の54%が「70歳を超えても働くつもり」と回答しました。

前回調査から9ポイントも増加した数字です。

さらに政府は企業に対し、70歳までの就業機会確保を努力義務として法制化しています。

年金の受給開始年齢も75歳まで繰り下げ可能になりました。

興味深いのは、若い世代ほど「70歳まで働きたい」割合が低い点です。

30代は「そんなに長く働き続けたくない」と感じている人が多い。

でも現実問題として、年金だけでは老後が足りないから70歳まで働かざるを得ない、という状況になりつつあります。

調査データをよく見ると、70歳まで働きたい人の割合は職業・年収によって大きく異なります。

この数字が示しているのは、「働きたい」ではなく「働かなければ生活できない」という現実です。

年収が低く、不安定な雇用形態の人ほど老後の不安を抱え、長く働き続けるしかないと感じています。

逆に言えば、今のうちに資産を作っておけば、70歳まで働き続けるリスクを回避できます。

FIREを目指すことは、「老後も働かなければならない」未来から自分を守ることでもあるんです。

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投資の世界では、「いつ始めるか」が最も重要な要素のひとつです。

30歳と50歳では、同じ月3万円でも資産が5倍違います。

時間は誰にも平等ではなく、早く始めた人だけが複利の恩恵を受けられます。

💡 「今から始めても遅い」は大きな誤解です。30代であれば、まだ30年以上の運用期間があります。

「老後にゆっくりしよう」と思っていても、70歳を超えてから旅行や趣味を思いきり楽しめる体力・健康があるかどうかは誰にもわかりません。

お金は後から作れても、若くて健康な時間は取り戻せません。

FIREを目指すのは、「体力があるうちに自由な時間を手に入れる」ためでもあります。

70歳まで働くことが社会的な「標準」になると、「50代でセミリタイアしたい」「60歳で完全FIRE」といった選択が、今よりもしにくくなる可能性があります。

今のうちに資産を積み上げておくことで、「働き続けるかどうかを自分で決める」権利を持てます。

定年延長の波に流されるのではなく、自分でゴールを設定できる人生にしていきましょう。

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自分の「FIRE目標額」を計算する：年間生活費×25倍が目安です。月20万円で暮らすなら、6,000万円。「遠い」と感じても、まず数字を出すことが第一歩です。
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